{"id":184,"date":"2022-04-24T16:01:54","date_gmt":"2022-04-24T16:01:54","guid":{"rendered":"http:\/\/itchapters.com\/fr\/ri\/"},"modified":"2022-04-24T21:24:18","modified_gmt":"2022-04-24T21:24:18","slug":"ri","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/itchapters.com\/france\/ri\/","title":{"rendered":"RI"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"184\" class=\"elementor elementor-184\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c821cf3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c821cf3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3b17835a\" data-id=\"3b17835a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a3353a3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3a3353a3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<h1 style=\"text-align: center;\"><strong>R\u00c8GLEMENT INT\u00c9RIEUR\u00a0<\/strong><\/h1>\n<span data-contrast=\"auto\">Le pr\u00e9sent r\u00e8glement est \u00e9tabli conform\u00e9ment aux dispositions des articles L.6352-3 et R.6352-1 \u00e0 R.6352-15 du Code du travail.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Il est applicable \u00e0 tous les stagiaires, quel que soit leur statut (salari\u00e9 en formation \u00e0 l\u2019initiative de son employeur &#8211; plan de formation &#8211; ou \u00e0 son initiative &#8211; cong\u00e9 individuel de formation, CPF&#8230;) que l\u2019organisme de formation \u00ab IT CHAPTER \u00bb accueille dans ses locaux ou dans des locaux mis \u00e0 sa disposition, ou sur les plateformes de formation en ligne.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Il a pour objet de :<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n<ul>\n \t<li data-leveltext=\"-\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"4\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Rappeler les principales mesures applicables en mati\u00e8re d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 lors de la formation\u202f;<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n \t<li data-leveltext=\"-\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"4\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Fixer les r\u00e8gles applicables en mati\u00e8re de discipline et notamment la nature et l\u2019\u00e9chelle des sanctions applicables aux stagiaires ainsi que les droits de ceux-ci en cas de sanction.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4>MODIFICATION DE LA SITUATION PERSONNELLE DU STAGIAIRE<\/h4>\n<b style=\"background-color: transparent; color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\"><span data-contrast=\"auto\">Article 1er<\/span><\/b><span style=\"background-color: transparent; color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\" data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Toute modification dans la situation personnelle du stagiaire au regard des renseignements fournis au moment de l\u2019inscription doit \u00eatre imm\u00e9diatement port\u00e9e \u00e0 la connaissance du secr\u00e9tariat de l\u2019organisme de formation \u00ab IT CHAPTER \u00bb.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n<h4>HYGI\u00c8NE ET S\u00c9CURIT\u00c9<\/h4>\n<b><span data-contrast=\"auto\">Article 2 &#8211; Maintien en bon \u00e9tat du mat\u00e9riel<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Pour les formations en pr\u00e9sentiel, chaque stagiaire a l\u2019obligation de conserver en bon \u00e9tat le mat\u00e9riel qui lui est confi\u00e9 en vue de sa formation. Les stagiaires sont tenus d\u2019utiliser le mat\u00e9riel conform\u00e9ment \u00e0 son objet : l\u2019utilisation du mat\u00e9riel \u00e0 d\u2019autres fins, notamment personnelles, est interdite.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Suivant la formation suivie, les stagiaires peuvent \u00eatre tenus de consacrer le temps n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019entretien ou au nettoyage du mat\u00e9riel.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<strong>Article 3 &#8211; Utilisation des ordinateurs\u00a0<\/strong>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Le cas \u00e9ch\u00e9ant, les ordinateurs de formation ne doivent \u00eatre utilis\u00e9s qu\u2019en pr\u00e9sence d\u2019un formateur et sous sa surveillance.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Toute anomalie dans le fonctionnement des ordinateurs de formation ou incident doivent \u00eatre imm\u00e9diatement signal\u00e9s au formateur qui a en charge la formation suivie.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<b style=\"background-color: transparent; color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\"><span data-contrast=\"auto\">Article 4 &#8211; Consignes d\u2019incendie<\/span><\/b><span style=\"background-color: transparent; color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\" data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Les consignes d\u2019incendie et notamment un plan de localisation des extincteurs et des issues de secours sont affich\u00e9s dans les locaux de mani\u00e8re \u00e0 \u00eatre connus de tous les stagiaires.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Des d\u00e9monstrations ou exercices sont pr\u00e9vus pour v\u00e9rifier le bon fonctionnement du mat\u00e9riel de lutte contre l\u2019incendie et les consignes de pr\u00e9vention et d\u2019\u00e9vacuation.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<b style=\"background-color: transparent; color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\"><span data-contrast=\"auto\">Article 5 \u2013 Accident<\/span><\/b><span style=\"background-color: transparent; color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\" data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Tout accident ou incident survenu en cours de formation doit \u00eatre imm\u00e9diatement d\u00e9clar\u00e9 par le stagiaire accident\u00e9 ou les personnes t\u00e9moins de l\u2019accident, au responsable de l\u2019organisme de formation \u00ab\u202fIT\u202fCHAPTER\u202f\u00bb.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">Article 6 &#8211; Propret\u00e9 des locaux<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Pour les formations en pr\u00e9sentiel, les locaux qui sont mis \u00e0 la disposition des stagiaires doivent \u00eatre tenus en parfait \u00e9tat de propret\u00e9.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<b style=\"background-color: transparent; color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\"><span data-contrast=\"auto\">Article 7 &#8211; Boissons alcoolis\u00e9es<\/span><\/b><span style=\"background-color: transparent; color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\" data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Il est interdit aux stagiaires de p\u00e9n\u00e9trer ou de s\u00e9journer en \u00e9tat d\u2019ivresse dans les locaux ainsi que d\u2019y introduire des boissons alcoolis\u00e9es, ni de participer \u00e0 une formation en ligne en \u00e9tat d\u2019ivresse.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<b style=\"background-color: transparent; color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\"><span data-contrast=\"auto\">Article 8 &#8211; Interdiction de fumer<\/span><\/b><span style=\"background-color: transparent; color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\" data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Il est formellement interdit de fumer dans les salles de formation ou en ligne.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<b style=\"background-color: transparent; color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\"><span data-contrast=\"auto\">Article 9 \u2013 H\u00e9bergement \u2013 Repas<\/span><\/b><span style=\"background-color: transparent; color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\" data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Si l\u2019h\u00e9bergement et\/ou les repas sont pris en charge par l\u2019organisme de formation \u00ab IT CHAPTER \u00bb, tous suppl\u00e9ments, tels que\u202f: t\u00e9l\u00e9phone, mini bar, bar et autres, sont \u00e0 la charge du stagiaire.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Si l\u2019h\u00e9bergement et le repas sont pris en charge par l\u2019entreprise commanditaire de la formation, le stagiaire doit se conformer aux conditions de l\u2019entreprise.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n<h4>DISCIPLINE<span style=\"background-color: transparent; color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\" data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/h4>\n<b><span data-contrast=\"auto\">Article 10 &#8211; Horaires<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Les stagiaires sont tenus de respecter les horaires.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Les horaires de stage sont fix\u00e9s par la direction et port\u00e9s \u00e0 la connaissance des stagiaires \u00e0 l\u2019occasion de la remise aux stagiaires du programme de formation.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">Article 11 &#8211; Absence et retard<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">En cas d\u2019absence ou de retard au stage, les stagiaires doivent avertir le formateur qui a en charge la formation et l\u2019administration de IT CHAPTER et s\u2019en justifier. Par ailleurs, les stagiaires ne peuvent s\u2019absenter pendant les heures de stage.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Toute absence ou retard non justifi\u00e9 par des circonstances particuli\u00e8res constitue une faute passible de sanction (voir article 17).<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">Article 12 &#8211; Acc\u00e8s \u00e0 l\u2019organisme<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">L\u2019acc\u00e8s, le s\u00e9jour dans les locaux ou sur la plateforme de formation (LMS \u2013 Learning Management System) sont interdits \u00e0 toute personne qui n\u2019est pas officiellement inscrite \u00e0 la formation.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Sauf autorisation expresse de la direction de l\u2019entreprise ou de l\u2019administration d\u2019IT CHAPTER, les stagiaires ayant acc\u00e8s aux locaux ou \u00e0 la plateforme de formation pour suivre leur stage ne peuvent :<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n<ul>\n \t<li data-leveltext=\"-\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"4\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">y entrer ou y demeurer \u00e0 d\u2019autres fins,<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n \t<li data-leveltext=\"-\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"4\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">y introduire, faire introduire ou faciliter l\u2019introduction de personnes non autoris\u00e9es.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div><\/div>\n<b><span data-contrast=\"auto\">Article 13 &#8211; Tenue et comportement<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Les stagiaires sont invit\u00e9s \u00e0 se pr\u00e9senter \u00e0 l\u2019organisme en tenue d\u00e9cente et avoir un comportement correct \u00e0 l\u2019\u00e9gard du personnel de l\u2019organisme de formation \u00ab IT CHAPTER \u00bb (administratif et formateur).<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">Article 14 &#8211; Sessions en entreprise<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Les stagiaires envoy\u00e9s en entreprise dans le cadre d\u2019une formation sont tenus de se conformer au r\u00e8glement int\u00e9rieur de l\u2019entreprise dans la mesure o\u00f9 ses dispositions sont compatibles avec leur statut de stagiaire.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">Article 15 &#8211; D\u00e9placement<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Les stagiaires ne peuvent se d\u00e9placer pendant les cours sans l\u2019autorisation de leur formateur.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Ils ne peuvent p\u00e9n\u00e9trer dans quelque local que ce soit sans y \u00eatre convi\u00e9s ou autoris\u00e9s.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Les stagiaires sont autoris\u00e9s \u00e0 se garer selon les places disponibles \u00e0 la condition de ne g\u00eaner en aucune mani\u00e8re la circulation et selon les directives donn\u00e9es en d\u00e9but de formation.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Il est rappel\u00e9 aux stagiaires qu\u2019ils doivent toujours emprunter le trajet le plus court pour se rendre de leur domicile au stage et inversement.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">En cas d\u2019accident, ils doivent pr\u00e9venir ou faire pr\u00e9venir leur entreprise et l\u2019organisme de formation \u00ab IT CHAPTER \u00bb dans les plus brefs d\u00e9lais.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">Article 16 &#8211; Responsabilit\u00e9 de l\u2019organisme en cas de vol ou endommagement de biens personnels des stagiaires<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">L\u2019organisme de formation \u00ab IT CHAPTER \u00bb d\u00e9cline toute responsabilit\u00e9 en cas de perte, vol ou d\u00e9t\u00e9rioration des objets personnels de toute nature, d\u00e9pos\u00e9s par les stagiaires dans les locaux (salles de cours, locaux administratifs, salle de repos, etc.).<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">Article 17 &#8211; Sanction<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Tout manquement du stagiaire \u00e0 l\u2019une des prescriptions du pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur pourra faire l\u2019objet d\u2019une sanction.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Constitue une sanction au sens de l\u2019article R. 922-3 du Code du Travail toute mesure, autre que les observations verbales, prise par le Directeur de l\u2019organisme de formation \u00ab IT CHAPTER \u00bb ou son repr\u00e9sentant, \u00e0 la suite d\u2019un agissement du stagiaire consid\u00e9r\u00e9 comme lui comme fautif, que cette mesure soit de nature \u00e0 affecter imm\u00e9diatement ou non la pr\u00e9sence de l\u2019int\u00e9ress\u00e9 dans le stage ou \u00e0 mettre en cause la continuit\u00e9 de la formation qu\u2019il re\u00e7oit.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Selon la gravit\u00e9 du manquement constat\u00e9, la sanction pourra consister en<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n<ul>\n \t<li data-leveltext=\"-\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"7\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">un avertissement \u00e9crit,<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n \t<li data-leveltext=\"-\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"7\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">un bl\u00e2me ou un rappel \u00e0 l\u2019ordre,<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n \t<li data-leveltext=\"-\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"7\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">une mesure conservatoire d\u2019exclusion temporaire,<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n \t<li data-leveltext=\"-\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"7\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">une mesure d\u2019exclusion d\u00e9finitive.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<span data-contrast=\"auto\">Les amendes ou autres sanctions p\u00e9cuniaires sont interdites.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">Article 18 &#8211; Proc\u00e9dure disciplinaire<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Les dispositions qui suivent constituent la reprise des articles R. 922 \u00e0 R. 922-4 \u00e0 R. 933-7 du Code du Travail.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n<ul>\n \t<li data-leveltext=\"-\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"7\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">\u00ab\u202fAucune sanction ne peut \u00eatre inflig\u00e9e au stagiaire sans que celui-ci ait \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 au pr\u00e9alable des griefs retenus contre lui.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n \t<li data-leveltext=\"-\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"7\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Lorsque le directeur de l\u2019organisme de formation \u00ab IT CHAPTER \u00bb ou son repr\u00e9sentant envisage de prendre une sanction qui a une incidence, imm\u00e9diate ou non, sur la pr\u00e9sence d\u2019un stagiaire dans une formation, il est proc\u00e9d\u00e9 ainsi qu\u2019il suit :<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n \t<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n \t<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"0\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Le directeur ou son repr\u00e9sentant convoque le stagiaire en lui indiquant l\u2019objet de cette convocation. Cette-ci pr\u00e9cise la date, l\u2019heure et le lieu de l\u2019entretien. Elle est \u00e9crite et adress\u00e9e par lettre recommand\u00e9e ou remise \u00e0 l\u2019int\u00e9ress\u00e9 contre d\u00e9charge.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n \t<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"0\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Au cours de l\u2019entretien, le stagiaire peut se faire assister par une personne de son choix, stagiaire ou salari\u00e9 de l\u2019organisme de formation. La convocation mentionn\u00e9e \u00e0 l\u2019alin\u00e9a pr\u00e9c\u00e9dent fait \u00e9tat de cette facult\u00e9.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n \t<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"0\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Lors de l\u2019entretien, le motif de la sanction envisag\u00e9e est indiqu\u00e9 par le directeur ou son repr\u00e9sentant au stagiaire : celui-ci a alors la possibilit\u00e9 de donner toute explication ou justification des faits qui lui sont reproch\u00e9s.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n \t<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"0\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Dans le cas o\u00f9 une exclusion d\u00e9finitive du stagiaire est envisag\u00e9e et o\u00f9 il existe un conseil de perfectionnement, celui-ci est constitu\u00e9 en commission de discipline, o\u00f9 si\u00e8gent des repr\u00e9sentants des stagiaires. Il est saisi par le directeur ou son repr\u00e9sentant apr\u00e8s l\u2019entretien susvis\u00e9 et formule un avis sur la mesure d\u2019exclusion envisag\u00e9e.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n \t<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"0\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Le stagiaire est avis\u00e9 de cette saisine. Il est entendu sur sa demande par une personne de son choix, stagiaire ou salari\u00e9 de l\u2019organisme.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n \t<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n \t<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"0\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">La commission de discipline transmet son avis au directeur de l\u2019organisme dans le d\u00e9lai d\u2019un jour franc apr\u00e8s sa r\u00e9union.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n \t<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"0\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">La sanction ne peut intervenir moins d\u2019un jour franc ni plus de quinze jours apr\u00e8s l\u2019entretien ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, apr\u00e8s la transmission de l\u2019avis de la commission de discipline. Elle fait l\u2019objet d\u2019une d\u00e9cision \u00e9crite et motiv\u00e9e, notifi\u00e9e au stagiaire sous la forme d\u2019une lettre qui lui est remise contre d\u00e9charge ou d\u2019une lettre recommand\u00e9e.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n \t<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"0\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Lorsque l\u2019agissement a rendu indispensable une mesure conservatoire d\u2019exclusion temporaire \u00e0 effet imm\u00e9diat, aucune sanction d\u00e9finitive, relative \u00e0 cet agissement, ne peut \u00eatre prise sans que le stagiaire ait \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 au pr\u00e9alable des griefs retenus contre lui et \u00e9ventuellement que la proc\u00e9dure ci-dessus d\u00e9crite ait \u00e9t\u00e9 respect\u00e9e.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n \t<li data-leveltext=\"-\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"7\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Le directeur de l\u2019organisme de formation \u00ab IT CHAPTER \u00bb doit informer de la sanction prise :<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n \t<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol>\n \t<li data-leveltext=\"%1)\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"11\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">L\u2019employeur, lorsque le stagiaire est un salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un stage dans le cadre du plan de formation d\u2019une entreprise,<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n \t<li data-leveltext=\"%1)\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"11\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">L\u2019employeur et l\u2019organisme paritaire qui a pris \u00e0 sa charge les d\u00e9penses de la formation lorsque le stagiaire est un salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un stage dans le cadre d\u2019un cong\u00e9 de formation.\u202f\u00bb<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h4>ENTR\u00c9E EN APPLICATION<\/h4>\n<b><span data-contrast=\"auto\">Article 22<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Le pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur entre en application \u00e0 compter du 1er janvier 2022.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">Un exemplaire du pr\u00e9sent r\u00e8glement est tenu \u00e0 disposition de chaque stagiaire (avant toute inscription d\u00e9finitive) ou remis au stagiaire (avant toute inscription d\u00e9finitive) dans le cadre d\u2019un contrat de formation professionnelle.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00c8GLEMENT INT\u00c9RIEUR\u00a0 Le pr\u00e9sent r\u00e8glement est \u00e9tabli conform\u00e9ment aux dispositions des articles L.6352-3 et R.6352-1 \u00e0 R.6352-15 du Code du travail.\u00a0 Il est applicable \u00e0 tous les stagiaires, quel que soit leur statut (salari\u00e9 en formation \u00e0 l\u2019initiative de son employeur &#8211; 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